Celebrar o primeiro aniversário da Women in Tech Angola é, para mim, muito mais do que assinalar uma data. É olhar para um caminho construído com propósito, coragem e a convicção de que o talento das mulheres angolanas precisa de oportunidades para florescer.
Sinto-me profundamente honrada por recordar os desafios e as conquistas que marcaram esta jornada. Desde a delegação ao Japão, em 2025, numa experiência que reforçou a minha visão sobre o poder das mulheres na tecnologia, até ao desafio de criar e liderar um capítulo da Women in Tech em Angola, cada etapa representou uma responsabilidade ainda maior: transformar inspiração em acção e sonhos em oportunidades concretas.
Quando assumimos este desafio, sabíamos que não bastava criar uma comunidade. Era necessário construir uma plataforma de impacto. Uma plataforma capaz de dar visibilidade às mulheres, desenvolver competências, criar redes de mentoria, aproximar talentos do mercado de trabalho e conectar Angola ao ecossistema tecnológico global.
Em apenas um ano, os resultados mostram que o caminho valeu a pena. A Women in Tech Angola alcançou centenas de mulheres, realizou mais de 260 capacitações, promoveu 53 mentorias e contribuiu para oportunidades reais de empregabilidade, incluindo empregos e estágios através do Programa Nzila. Ao mesmo tempo, fortalecemos a presença de Angola numa rede internacional que conecta 63 países e cinco continentes.
Mas, para mim, os números contam apenas parte da história.
O verdadeiro impacto está na jovem que descobre, pela primeira vez, que pode construir uma carreira em tecnologia. Está na mulher que encontra uma mentora e passa a acreditar mais no seu potencial. Está na profissional que, através de uma formação, networking ou oportunidade, consegue dar o próximo passo na sua trajectória.
Foi com esta visão que estruturámos a nossa actuação em cinco dimensões: visibilidade, capacitação, mentoria, empregabilidade e influência. Porque acredito que uma liderança com impacto não deve limitar-se a ocupar espaços; deve criar condições para que outras pessoas também possam chegar até eles.
O crescimento da nossa comunidade também demonstra que existe uma necessidade real de espaços de conexão, aprendizagem e representação. Em um ano, a presença digital da Women in Tech Angola cresceu significativamente, acompanhada por uma agenda de eventos, parcerias e iniciativas que levaram a nossa voz para diferentes sectores e espaços de decisão.
Nada disso teria sido possível sem as mulheres que acreditaram no projecto, os parceiros que transformaram intenção em recursos e oportunidades, os conselheiros, voluntários e todas as pessoas que decidiram caminhar connosco.
Liderar a Women in Tech Angola tem sido uma das experiências mais desafiadoras e transformadoras da minha trajectória. Ensinou-me que liderança não é apenas estar à frente. É abrir caminhos, criar pontes e preparar outras pessoas para continuarem a jornada.
Ao celebrar este primeiro ano, sinto gratidão, mas também uma responsabilidade ainda maior. Porque este aniversário não representa um ponto de chegada. Representa o início de uma nova fase.
A Women in Tech Angola nasceu para ajudar a transformar a geografia do talento tecnológico no nosso país. E se, em apenas um ano, conseguimos transformar comunidade em oportunidades, acredito que os próximos anos podem transformar ainda mais vidas.
O meu maior orgulho não é apenas ter ajudado a criar um capítulo. É ver uma comunidade ganhar voz, propósito e movimento.
E é com essa mesma convicção que continuaremos: a abrir caminhos, a conectar talentos e a provar que, quando uma mulher encontra oportunidade, o impacto pode alcançar uma comunidade inteira.
“Se não for para impactar vidas, nem vale a pena viver.”
Texto: Jaqueline Mabiala Ngulo – Líder da Women in Teach Angola
